Hintergrund
Ihr Partner für beteiligungsorientierte
Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung.

lernArt.net-Trainer/innen setzen sich intensiv damit auseinander,
wie Lern- und Entwicklungsprozesse didaktisch und methodisch
optimal gestaltet werden können.

Drei Eckpunkte beschreiben die Richtung unserer Arbeit:

  •  Der Mensch ist Subjekt seiner eigenen Entwicklung.
  •   Menschen lernen, was sie wollen und für brauchbar halten.  
  •  Die Gestaltung des Lernens nehmen alle Beteiligten gemeinsam vor.
  •   Der von uns organisierte Lern- und Entwicklungsprozess
      entsteht aus den Beiträgen, Interessen und Bedürfnissen ALLER Beteiligten.
  •  Der Erfolg des Lernens erweist sich in der Praxis.
  •   Basis und Ziel eines von uns gestalteten Lern- und Entwicklungsprozesses ist
       immer die konkrete Praxis der tatsächlich anwesenden Menschen.
Themenbeispiele:
  • Praxis- und subjektbezogene Seminardidaktik und –methodik
  • Die ModerationsMethode in Seminaren
  • Reflexion meines Verhaltens als Seminarleiter/-in
  • Theaterpädagogische und…
  • …gestaltpädagogische Methoden
Seminare
Trainings
Workshops