Schön wär‘s:
Eine gute Fachkraft wird auch eine gute Leitung sein...
Wie die fachliche Qualifikation nicht vom Himmel fiel, will auch das Führen und
Leiten gelernt sein: Ist meine (neue) Leitungsfunktion in meinem Kopf
angekommen? Welcher Leitungstyp bin ich eigentlich?
Was ist mein Stil? Kann ich meinen Stil im Verhalten variieren?
Welches Verhalten braucht dieser Mitarbeiter und jene Mitarbeiterin?
Ihr Partner für beteiligungsorientierte
Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung.
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Wie und wodurch
nehme ich darauf
Einfluss?
nehme ich darauf
Einfluss?
In welchen Situationen
bin ich mit meinem Ver-
halten zufrieden bzw.
nicht zufrieden?
bin ich mit meinem Ver-
halten zufrieden bzw.
nicht zufrieden?
Wodurch
behindere bzw.
fördere ich sie?
behindere bzw.
fördere ich sie?
Wie und wodurch
nehme ich darauf
Einfluss?
nehme ich darauf
Einfluss?
Die gezielte lernArt.net-Führungskräftefortbildung
führt zur Entfaltung der vorhandenen Potenziale.
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